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                                                            来源:分分3D
                                                            发稿时间:2020-07-06 22:07:08

                                                            日本广播协会(NHK)7月6日刊文指出,私营研究公司东京商科研究公司(Tokyo Shoko research)表示,2020年上半年全日本有41家公司要求员工自愿提前退休,这一数字超过了2019年全年的35家。这也是自2010年以来,这一数字在半年内首次突破40。

                                                            △肯尼亚总统肯雅塔在国际和平峰会理事会非洲组织网络研讨会上,图片来自总统府。

                                                            肯雅塔同时表示非洲国家不能自满,未来数月中疫情可能恶化,非洲应当向其他国家学习,并在政策决断时以数据为支撑,采取实用主义策略,进行定期、透明的交流。

                                                            6月30日,日本东京品川车站内,下班时间的通勤人群。新华社 图

                                                            牛津经济研究院驻日本经济学家永井茂藤(Shigeto Nagai)在文章中表示,虽然该体系不会像西方薪酬体系那样创造出“收入最高的1%人群”,但是日本的精英们对这种较为稳定的薪酬标准普遍感到“满意”。

                                                            肯尼亚多家主流媒体7月5日报道,肯尼亚总统肯雅塔在当地时间4日晚举行的国际和平峰会理事会非洲组织(ISCP-Africa)网络研讨会上表示,尽管非洲大陆资源有限,但各国采取了积极措施减缓新冠肺炎疫情的蔓延,非洲的疫情应对比世界上很多其他地区做得都要好。非洲大陆有12亿人口,累计确诊病例40余万,累计死亡1万多,相比之下,美国有15%的确诊人口和7%的死亡率。

                                                            此外,中国人熟知的日本便利店连锁品牌“全家”(FamilyMart)也正在考虑让其员工提前退休,而“札幌啤酒”已着手实施该方案,重新分配其人员。

                                                            新冠肺炎疫情在印度多个城市仍处于高危状态,为了恢复经济,印度政府从6月起逐步对各个经济领域进行解封。

                                                            东京商科研究公司就此表示,由于新冠疫情对经济带来的冲击,今后可能会有更多公司效仿此举,让员工提前退休。

                                                            美国消费者新闻与商业频道(CNBC)曾在7月2日的一篇文章中指出,日本薪酬体系的一大特点是“终身雇佣制”,该制度主要由相对成熟的公司实施,其中最重要的一点就是能照顾员工直到退休的“隐形保障”。