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                                            来源:极速快乐十分
                                            发稿时间:2020-07-06 07:22:13

                                            从今年1月到6月,在日本有将近7200名员工成为公司减员的目标,这已经超过了2016年至2018年3年的数据,其中服装和纺织业位居减员榜首,有六家公司要求员工提前退休。零售、电器和汽车制造及造船行业紧随其后,各有四家公司对员工做出上述要求。

                                            日本广播协会(NHK)7月6日刊文指出,私营研究公司东京商科研究公司(Tokyo Shoko research)表示,2020年上半年全日本有41家公司要求员工自愿提前退休,这一数字超过了2019年全年的35家。这也是自2010年以来,这一数字在半年内首次突破40。

                                            美国的人口结构变化已经接近临界点,这对美国的基本价值构架形成强大压力,“主流”的概念在嬗变。 美国处在一个泛十字路口:是顺应这种变化不断修正原有的主流价值体系,还是坚持白人+基督教+英语的传统主流国家认同呢?这是一个艰难的选择,摆动是难免的,而每一次摆动都可能是痛苦的。

                                            大家下午好!很高兴参加第20届艾克斯经济学家年会。我想就“欧洲在中美博弈下的角色”谈三点看法。

                                            再者,美国国内的分裂远远超过了西式竞选制度所对应的政治多元,成为一种内部不同力量之间真正的势不两立。 美国不同力量的冲突越来越突破该国的宪法规制,不再“和而不同”,而是有了深刻意义的零和关系。这决非一个大国的好兆头 。

                                            然而,随着新冠疫情袭来,企业财政状况恶化,“终身雇佣制”开始变得摇摇欲坠,它已不再能提供给雇员们应有的安全感。

                                            ▲美国国旗旁“黑人的命也是命”标语。

                                            自新冠疫情席卷全球以来,日本经济在2020年上半年遭受重创,各项指标全面下滑。多位专家认为,在日本政府出台的大规模经济刺激计划作用下,虽然日本经济会有一定起色,但长期来看,由于多种因素影响,复苏进程可能十分缓慢。海外网7月6日电 据中国驻法国大使馆官方网站消息,2020年7月4日,驻法国大使卢沙野出席第20届艾克斯经济学家年会。卢大使在年会第六主题论坛“克服地缘战略紧张”进行发言,讲话全文如下:

                                            由于受到新冠肺炎疫情影响,日本越来越多的公司财政状况不容乐观,不少公司因此要求员工“自愿”提前退休。

                                            美国消费者新闻与商业频道(CNBC)曾在7月2日的一篇文章中指出,日本薪酬体系的一大特点是“终身雇佣制”,该制度主要由相对成熟的公司实施,其中最重要的一点就是能照顾员工直到退休的“隐形保障”。